Los cursos e learning son una de las modalidades de capacitación más completas y eficientes en la actualidad, esto debido a que le ofrecen una gran cantidad de beneficios entre los que se incluye la posibilidad de permanecer completamente activos y de capacitarse en diferentes áreas del conocimiento imprescindibles para sus labores desde cualquier lugar con conectividad a internet. Igualmente, esta forma de estudio se ha vuelto una muy rentable para los empleadores, quienes cuentan con una mayor variedad de disciplinas para ofrecer a los trabajadores.
Se trata de la definición literal de aprendizaje electrónico, y es que la principal característica de este tipo de capacitaciones es que son desarrolladas a distancia y siempre mediante medios digitales, como lo son computadores, tabletas o celulares que cuenten con una infraestructura basada en la red y la internet. Esto hace que las actualizaciones adquieran otra modalidad que les permita destacar en términos de interactividad y disponibilidad, dándoles educación a los empleados sin casi ninguna limitación.
Esto también le garantiza la posibilidad de acceder a casi cualquier curso en internet, lo que quiere decir que tienen la capacidad de formar a todos los empleados de una compañía en una gran cantidad de habilidades imprescindibles para su desarrollo ético y profesional, tanto si están en cargos ejecutivos como en ventas.
Ahora que tiene una definición más clara delos cursos e learning, se preguntará cómo implementarlos en su compañía, esto con la finalidad de aprovechar sus grandes beneficios, en primer lugar, tienen la posibilidad de desarrollar sus propias capacitaciones en línea y publicarlos en una plataforma amigable, confiable y que les permite un acceso a contenidos de alta calidad. En este caso, CENCADE ofrece la capacidad de subirlos, además de brindarle un soporte técnico para optimizarlos para la difusión a través de la red.
Aunque, si no posee el presupuesto o conocimiento técnico para desarrollar estos cursos, también ofrecemos una amplia variedad de módulos especializados en diferentes áreas de la empresa a través de nuestra plataforma de LMS, que es un sistema de gestión de aprendizaje optimizado y que funciona 100% mediante navegadores, en donde le damos a su compañía un espacio único y personalizado y que presenta una interfaz interactiva a manera de campus.
En nuestra plataforma poseemos diferentes modalidades que se adaptarán más o menos a sus necesidades de capacitación; en primera instancia, el programa de Universidad Virtual Corporativa, en el que se integran más de 120 contenidos en un dominio personalizado listos para usarse en el desarrollo de sus actividades laborales a nivel gerencial, normativo, en habilidades blandas, ventas, motivación empresarial, talento humano, entre otros.
Por otro lado, contamos con Mi Campus, una plataforma basada en subdominios que le permiten acceder de manera rápida a los contenidos, ya que únicamente requiere de una semana para implementarse. En cuanto a la calidad de los cursos sigue siendo la misma, aunque está destinado principalmente para empresas de 100 a 500 colaboradores.
También incluimos otros programas complementarios a la plataforma LMS, en primer lugar, CENCADE on demand que le permite adquirir cualquiera de nuestros cursos para subirlos a su propio sistema de gestión de capacitaciones.
Por otro lado, incluimos la fábrica de contenidos, en donde le ayudamos a desarrollar cursos personalizados en función de sus necesidades y siempre garantizando su alta calidad. Igualmente ofrecemos CENCADE Tools, un conjunto de herramientas que le permitan diseñar módulos, vídeos y programación.
En CENCADE ofrecemos las siguientes clasificaciones de cursos de aprendizaje en línea disponibles para la capacitación de sus diferentes departamentos, a continuación, las definiremos:
Se trata de un conjunto de cursos que buscan darles a los empleados una noción legal de diferentes procesos que se evidencian en el mundo organizacional, principalmente está diseñado para el departamento de recursos humanos o aquellos encargados de la regulación de las actividades internas de la compañía. Algunos temas que se tratan en este curso incluyen análisis de normas ISO, acoso laboral, el impacto del estrés según las leyes internacionales, la ética empresarial, entre otros.
Otro contenido enfocado en la administración de los recursos humanos, en donde se da las bases para formar a los empleados y así mejorar su desempeño laboral, así como su bienestar en la oficina. En este caso se capacita en el control del estrés, la resolución de conflictos, regulación del tiempo, inteligencia emocional, entre otros.
Se trata de un curso transversal que les permite a los empleados tener nociones básicas de las finanzas con el fin de mejorar su desempeño y evitar que los trabajadores se vean perjudicados por deudas o una mala administración del presupuesto. Una de las ventajas significativas de estos cursos e learning es que no presentan conocimientos técnicos, sino que están enfocados para todos los públicos.
Uno de los módulos más especializados tiene la finalidad de fortalecer las habilidades del sector ejecutivo de la compañía, para que se tenga un mejor control de los gastos y la administración del personal se mayor. En estos cursos se enfatiza en las cualidades de supervisión, la dirección estratégica, las tácticas para mejorar el trabajo en equipo, entre otros.
Un módulo que encaja con el anterior, ya que está destinado a que aprovechen diversas herramientas, como el coaching o la mentoría, para motivar la productividad de los empleados, despejar sus inquietudes y en general permitirles a los diferentes departamentos optimizar su trabajo y así obtener mejores resultados.
Este es uno de los módulos más solicitados por diferentes compañías, debido a que es un departamento transversal en varios sectores; en este caso, se les capacita respecto a las habilidades para tener una excelente comunicación con los clientes, desde identificar lo que quieren, hasta emplear técnicas de inteligencia social con la finalidad de fidelizar y obtener una venta.
- Rentable: le permite ahorrar costos en el alquiler de un salón, la compra de materiales y el pago de un docente capacitador.
- Ahorra tiempo: su implementación es más rápida y duradera que cualquier otro tipo de capacitación, además de que si requiere una actualización en el contenido es posible realizarlo a través de la plataforma LMS.
- Mejora la productividad: cada uno de los cursos realizados por CENCADE tienen una alta calidad que le permite a sus empleados mejorar el rendimiento en el campo laboral.
- Disminuye el impacto ambiental: transportarse hasta un campus presencial representa más emisiones de carbono al ambiente, mientras que en la virtualidad es posible tomar los cursos donde y cuando quiera.
Esto es todo lo que debe saber acerca de los cursos e learning, si desea conocer más información de nuestras diferentes modalidades lo invitamos a visitar nuestro sitio web o solicitar más detalles a través del correo electrónico info@cencade.com.mx o llamándonos al (55) 5272 4850.